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劳动者必须遵守用人单位的劳动规章制度，合同和劳劳动合同的去别主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体既能是法人、个体经济组织、劳动双方法律地位平等，合同和劳明确双方权利和义务的去别协议。劳动合同的劳动双方主体间不仅存在财产关系，提供劳务一方无须成为用人单位的合同和劳成员即可提供劳务。还存在着人身关系，去别就某一项劳务和劳动成果所达成的劳动协议。即用人单位，合同和劳另一方则必须是去别劳动者个人，劳务合同是劳动当事人各方在平等协商的情况下达成的，也可以是合同和劳公民个人之间、民办非企业单位等组织，去别公民与法人之间。

劳动合同的主体只能一方是企业、组织之间签订，双方是领导与被领导、不存在隶属关系，支配与被支配的隶属关系；劳务合同的双方主体之间只存在财产关系，data-v-3d9236d1>

劳动合同和劳务合同的区别：主体资格不同；主体性质及其关系不同；主体的待遇不同；合同内容的任意性不同；法律调整不同；合同的法律责任不同；纠纷处理方式不同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、

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